Röster från modiga ledare. Good Accelerators intervjuserie.

Först ut är Carin Rehle, från teamet på Good Accelerator.

Vad betyder mod för dig i ledarskap? Mod handlar för mig om att våga gå före – även när vägen inte är helt utstakad. Att våga ifrågasätta invanda mönster, fatta beslut i osäkerhet och stå upp för både människor och riktning.

När kände du senast att du tog ett riktigt modigt beslut? Vad hände? När jag alldeles nyligen tackade ja till rollen som Head of Digital Development på Gulf Times i Doha – mitt i en helt ny kultur, i ett land där hela 90 % av befolkningen är expats, endast 25 % av befolkningen är kvinnor, och mediakonsumtionen är mitt i ett digitalt skifte. Jag visste att det skulle bli utmanande – men också meningsfullt.

Vilken lärdom har påverkat dig mest som ledare? Att förändring inte börjar med teknik eller strategi - den börjar med människor. Att lyssna, förstå drivkrafter och bygga tillit är grunden för all hållbar förändring.

Hur håller du dig nyfiken och relevant i en föränderlig värld?

Nyfikenheten lever när jag lär mig nytt – från unga medarbetare, internationella samarbeten eller genom att själv kliva ur min komfortzon. Men absolut, det är en stor utmaning. Inte minst när det gäller ”vardags-teknik” i olika former.. 😉

Vad försöker du bli bättre på just nu?

Att kommunicera vår digitala vision och sätta ramarna för ett ”uppoch nervänt” ledarskap i en internationellt team med olika kulturella referensramar. Jag tränar på att vara både tydlig och lyhörd, i en miljö där det outtalade är minst lika viktigt som det som sägs.

Har du en princip eller värdering du aldrig tummar på?

Transparens. I tider av förändring behövs ärlighet mer än perfekta svar.

Vilken fråga önskar du att fler ledare ställde sig själva?

”Vad behöver jag släppa taget om för att växa vidare?” Det är lätt att fastna i gamla mönster när man har varit med ett tag.

Vem inspirerar dig – och varför?

Det kanske låter inställsamt 😉, men det är faktiskt helt sant: en person som verkligen inspirerar mig är Good Accelerators grundare, Anna Philipson. Hon är en av de där ovanliga ledarna som lyckas hålla både hjärta och hjärna levande i sitt ledarskap. Hon är tydlig med vad hon vill, har en stark vision och vågar driva förändring. Samtidigt har hon en värme och närvaro som gör att man känner sig sedd och lyft – inte pressad. Jag är imponerad hur hon stöttar andra med både mänsklighet och skärpa, utan att tappa sin professionalism eller affärsmässighet.

Hur ser du på framtidens ledarskap?

Det kommer vara mer lyssnande, mer kollektivt och mer gränsöverskridande. Vi behöver ledare som kan navigera både tydlighet och känsla.

Om du fick ge ett råd till ditt yngre jag som nybliven ledare – vad skulle det vara?

Lita på din magkänsla. Du vet ofta mer än du tror – men våga också be om hjälp.

Till sist, en personlig fråga: vad i ditt hem säger mest om vem du är?

Det måste vara mina reseminnen. Små saker från olika platser jag älskar – en ljuslykta från Marrakech, trä-masker från Ghana, snidad träram från Zanzibar, ät-pinnar från Japan, porslin från mitt älskade Portugal. De påminner mig om rörelse, nyfikenhet och att världen är större än ens to do-lista. Kontakt: carin.rehle@goodaccelerator.com